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【不離不棄的愛情】
-兩年沒業績的業務,為什麼還在公司?
#職場靈異事件簿 01...

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【不離不棄的愛情】
-兩年沒業績的業務,為什麼還在公司?
#職場靈異事件簿 01
  
一直想做這樣的系列
因為人在職場這個大染缸
真的是會遇到或聽到許多鬼故事
分享一下真實職場
  
很多人怕鬼,但很多時候
人比鬼可怕,為了自己利益,什麼事都幹得出來
  
首篇我先分享一個滿好笑的故事,
這也是我聽過滿扯的故事之一。
  
朋友跟我說過,他們公司有一個業務
入職兩年以來,沒有半項業績
但卻活得好好的...
  
雖然老闆都會在週會裝模作樣的罵他沒有業績
然後總是花很多時間陪業務加班(老闆是他褓姆?)
  
🤔我 🤦‍♀朋友
  
🤔打趣的說:他們該不會有什麼吧?
  
🤦‍♀搖搖頭說:如果是這樣,我會發現的,這藏不住。
  
🤔說:業務不拉業務,那他都在幹嘛?
  
🤦‍♀:當馬屁精阿,裝可憐阿,然後把工作都推給其他同事阿!
  
🤔:蛤?怎麼說?
  
🤦‍♀:他都下午三點以後才開始做事,早上都在瞎忙看不懂在幹嘛...
然後每天加班到七八點,重點是老闆還覺得他每天加班這麼晚很認真= =
  
🤔:那推工作呢?
  
🤦‍♀:他就會把老闆接下的工作,直接丟給我,跟我說是老闆要我做的,然後再拿我的成果給老闆...= =
  
🤔:老闆怎麼說?
  
🤦‍♀:老闆明明都知道,我也很多次反映過,老闆還說沒辦法,業務年紀大了,是一家之主,不能辭他...
  
🤔:....
  
職場有這麼一段不離不棄的愛情,真是令人可歌可泣....
只是這樣的狀況,也只會把真正會做事的人逼走
最後只剩下幾個能力不好但聽話的員工,留下來一起自嗨而已。
我朋友後來離開了,因為他就是那種不拍馬屁、認真做事能力好的人
但能力好換來的只是不斷接收豬隊友的工作而已。
而他去挑戰老闆對豬隊友的愛,結果也落得被針對下場。
  
這個鬼故事告訴我們:不要試圖挑戰老闆對寵妃的愛,當作沒看到就好,
但也不要讓戰火燒到自己身上,不過要有技巧避掉。
  
#職涯成長駭客 #職場 #管理 #問題 #人資 #職涯


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職涯成長駭客=以人資身分、知識管理角度、活動人體驗設計來跨領域結合並實踐的職涯心得與觀點。
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